本网讯（文图/王一帆）近日，一附院被河南省卫健委授予“2023年清廉医院创建行动示范单位”和“廉政风险防控类”优胜单位。

近年来，一附院深入贯彻落实上级关于全面从严治党、行业作风建设要求，坚持正向引领，深入开展清廉医院创建行动。着力打造“党风正、行风清、院风新、纪律严、服务好”的清廉医院品牌，助推医院高质量发展。

约束行业行为规范，打造清廉建设标杆。形成全院动员、全员参与、上下联动格局。出台《清廉班子建设实施办法》等多项措施，开展清廉团队、清廉家庭建设，创建行动示范党支部、示范科室评选，开展“行风建设月”“行风知识竞赛”等系列活动，打造党建、红色、医德医风、廉政、院史、精神文明、中医药文化“七位一体”清廉医院创建行动教育基地。落实源头治理，构建风险防控体系。着力提高全院廉政风险防范的能力，开展规范医疗服务、加强廉政风险防控专项活动，聚焦医疗行业腐败问题变异新动向，制定7个方面的治理清单；全院23个重点职能科室从风险点、风险环节、风险表现内容、防范措施、责任主体等环节分析发现流程中可能发生的廉政风险点，并针对每一个节点制定完善相应的制度措施，从而形成以各项权力为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式，共梳理重要风险点120个、风险环节232个，制定风险防控措施426项，形成《廉政风险防控手册》；加强医院重点岗位中层干部常态化谈心谈话提醒，全年对重点岗位70余人进行谈心谈话；建立关键岗位定期轮岗长效机制，确定重点岗位66个，重点人员73人，已有40余人完成轮岗。进一步健全制度、强化管理、规范权力运行。重在抓早抓小、强化防微杜渐。紧盯涉及人财物相关的关键少数、重点领域、重大事项、重点环节。把加强“三重一大”事项报备规范作为日常监督的切入点和着力点，从“事前、事中、事后”三个环节入手，加大对主责部门重要决策事项监督，全面规范权力运行。积极探索“三不”贯通融合的实现途径、有效载体、具体办法，深化预防为主制度约束、提高觉悟一体发力，全年组织学习警示教育案例88例。医院制定、修订各项制度46项，完善工作流程32条。规范全院行风作风建设，树立风清气正新风尚。

一直以来，一附院作为省级唯一一家便民就医少跑腿七大举措中医系统示范点，坚持把清廉医院建设与人民群众急难愁盼相结合，切实提升服务能力，减轻群众就医负担，提升群众就医体验，在2022年度国家三级公立医院绩效考核中位列全国第7位，再获“A+”等次，已连续5年获得“A+”等次，门诊住院患者满意度、医务人员满意度均达历史新高。医院职工先后获全国最美医生、全国医德标兵、全国最美志愿者、河南省医德医风标兵等荣誉称号，医院荣获国家公立医院党建示范医院、河南省公立医院党建示范单位。一附院将珍惜荣誉、秉持医者仁心，让清风正气惠及广大群众！